Yasmina Bouland, fondatrice de CAFYB

et formatrice de formateurs.

« Transmettre est ma mission de vie »

Une rencontre avec Yasmina Bouland vous revigore. Solaire et porteuse d’une force vitale communicative, elle ne vous laisse aucun doute sur l’efficacité de sa pédagogie, qu’elle veut « vivante et participative ».

Elle débute très jeune dans l’exigeant domaine de la restauration, où la formation est culturelle. La transmission est dans l’ADN de tous ceux qui incarnent la cuisine : on se transmet des techniques, des recettes, des modes d’organisation.

« Ce qui me passionne le plus, c’est le fonctionnement humain, la perception de l’humain dans l’appréhension de son environnement, sa capacité à interagir, à se former, à se transformer, à évoluer ».

Une passion qui l’a poussée à faire de la formation sa profession.

12 années durant, elle enseigne en lycée hôtelier, dans différentes structures, auprès de personnes en situation de handicap, en réinsertion professionnelle. Cette fertile expérience sur le terrain est source de précieux enseignements. Dès le début, elle réalise notamment que « savoir » et « savoir transmettre » sont deux concepts distincts.

Yasmina entreprend alors, en parallèle, des études dans différentes branches des sciences humaines. Elles lui permettent d’acquérir la maitrise des outils théoriques et techniques nécessaires à la transmission des savoirs.

Ses expériences professionnelles et ses formations complémentaires convergent vers l’ouverture de nouvelles voies. Yasmina crée ses propres méthodologies et conçoit des modèles qui sont transposables à ses apprenants. Elle les peaufine et les perfectionne sans relâche. Car selon elle, « il n’y a pas de mauvais apprenant. Si l’objectif n’est pas atteint, c’est qu’il faut revoir la méthode ».

Elle fait de la formation son domaine d’excellence et fonde CAFYB en 2016.

Sa fondatrice, Yasmina Bouland, a choisi un nom court, efficace, qui renseigne précisément sur les missions de son entreprise.

Fondée en 2016, CAFYB est construite sur les valeurs fortes de Yasmina :

L’engagement :

je respecte mes engagements, je suis investie à 100 % dans ce que je fais et je me sens concernée par toutes les parties de la formation.

La responsabilité :

je suis responsable et co-responsable de ce qui se passe et je l’assume.

L’exemplarité :

ma façon d’être doit refléter ce que je veux enseigner et les objectifs à atteindre.

L’authenticité et l’humanisme :

par respect pour autrui, je ne laisse pas de place à la complaisance, je dis les choses, mais je les dis avec élégance.

Le paradoxe du poisson :

“Donnez un poisson à un homme et il n’aura plus faim aujourd’hui, apprenez-lui à pêcher et il n’aura plus jamais faim.” Proverbe chinois

En tant que formatrice, je suis confrontée au même paradoxe :

comment aider l’apprenant à se débrouiller tout seul ? La gestion de ce paradoxe nécessite des repères et le choix de la posture appropriée. Je dois à chaque instant manier le curseur entre deux extrêmes : soit donner des solutions à l’apprenant (donner du poisson) soit l’aider à développer sa capacité réflexive (offrir une canne à pêche). »