FORMATION DE FORMATEUR A RENNES

Se former à la pédagogie

CAFYB, est le spécialiste de la formation des formateurs à Rennes

Notre organisme certifié qualiopi est destiné :

  • à toute personne qui souhaite savoir transmettre leurs savoirs, savoir-faire et savoir être
  • à toute personne qui souhaite devenir formateur ou animateur de formation
  • aux personnes qui, dans leur entreprise, ont des missions de formation en interne
  • aux managers qui souhaitent développer les compétences de leurs collaborateurs
  • aux formateurs indépendants qui souhaitent renforcer leurs pratiques et élargir leur champ d’activité
Yasmina Bouland animant une formation à Rennes

Comment dépasser la différence entre savoir et transmettre son savoir ?

Spécialistes en ingénierie pédagogique, nous concevons pour nos clients des formations afin qu’ils puissent être  autonomes et performants.

Prêtes à vous servir et disponibles à tout moment de l’année, ces formations s’adressent à des formateurs de tout niveau, occasionnels, réguliers, en perfectionnement,  à des tuteurs d’entreprise, d’alternant et aux manager.

Multi entreprises ou intra entreprise,  elles permettent de confronter les pratiques, et de s’enrichir des expériences d’autres apprenants.

Le catalogue des formations vous propose des thématiques diversifiées et de différents niveaux. Toutes sont conçues sur un modèle d’excellence, que l’apprenant soit débutant ou confirmé.

Secret d’expert de Yasmina : « Mes formations sortent des sentiers battus. Avec les futurs formateurs, je déconstruis le modèle de l’enseignement classique descendant, je les forme à transmettre leurs compétences avec des méthodes et techniques pour animer des formations participatives. Ils peuvent alors dispenser des formations dynamiques, collaboratives. »

Chaque formation fait l’objet du plus grand soin. Chacune d’elle est le fruit de profondes analyses des besoins et d’une observation constante des résultats. « Je mets un point d’honneur à être attentive et réactive à tous les ajustements nécessaires. C’est pourquoi une personne qui a suivi une formation ne trouvera pas forcément les mêmes contenus s’il revient l’année suivante pour un même intitulé. « L’inertie ne fait pas partie de mes pratiques. »

ÉVEILLER LA PASSION DE L'APPRENTISSAGE

par POCEO, Stéphanie Chauvin | Développement des compétences

https://cafyb.fr/wp-content/uploads/2024/08/2-Podcast-Les-Formations-Yasmina-Bouland-CAFYB-POCEO-mars-2023.mp4

Notre Parcours Formateur Interne

Vous souhaitez développer des compétences en conception et en animation de formation ?  Vous souhaitez professionnaliser vos pratiques en entreprises ? Vous avez un projet de création de formation interne ?

Ce parcours de 7 jours est destiné à des experts métiers qui sont amenés à devenir formateur interne au sein de leur entreprise.

Il est réalisé dans les  locaux de l’entreprise et s’étale sur une durée de  6 mois.

Il est modulable et s’adapte à vos besoins

Vos Formations « sur mesure »

Vous souhaitez une formation qui vous ressemble ? Choisissez parmi nos différents modules et composez votre formation « sur mesure » qui répondra au plus près aux besoins de vos collaborateurs.

Il n’y a pas de date fixée à l’avance, ni de calendrier ou de planning, nous nous adaptons à votre demande !

La formation se déroule dans vos locaux mais ils peuvent tout aussi bien se tenir chez nous ou sur un site tiers.

Nos Formations de Formateurs (programmes standards)

 Formateur                                 Les bases 

Durée: 14H / 2 jours

Objectifs pédagogiques

  • S’approprier les principes de la pédagogie pour adultes
    et les processus d’apprentissage
  • Concevoir un programme de formation
  • Bâtir un déroulé d’animation
  • S’initier aux techniques d’animation et de régulation  de groupe

Tous publics

Prérequis : Aucun

Accessibilité aux personnes en situation de handicap, nous consulter

Inscription possible juqu’à 48h avant le début de la formation

Taux de satifaction globale en 2023: 9/10

Formateur perfectionnement 

Durée: 14H / 2 jours

Objectifs pédagogiques

  • Evaluer ses pratiques de formateur
  • Accompagner les résistances au changement en situation de formation
  • Enrichir ses activités pédagogiques
  • Construire des outils d’évaluation
  • Gérer les situations conflictuelles

Tous publics

Prérequis : aucun

Accessibilité aux personnes en situation de handicap, nous consulter

Inscription possible juqu’à 48h avant le début de la formation

Taux de satifaction globale en 2023: Non collecté

Formation                     TUTEUR

Durée: 14H / 2 jours

Objectifs pédagogiques

  • Intégrer les enjeux de la fonction de tuteur au sein de l’entreprise
  • Réussir l’accueil et l’intégration
  • Développer une communication efficace et une posture adaptée
  • Concevoir et animer des situations de travail formatives
  • Préparer et conduire des entretiens de suivi et d’évaluation

Tous publics

Prérequis : Aucun

Accessibilité aux personnes en situation de handicap, nous consulter

Inscription possible juqu’à 48h avant le début de la formation

Taux de satifaction globale en 2023: 9/10

Nous vous adressons les programmes de formation détaillés sur simple demande:  contact@cafyb.fr

Sélectionnez vos modules et créer votre formation « sur mesure »

A quoi ressemblent nos formations sur mesure ?

Après une analyse pointue de vos besoins et de vos objectifs, nous élaborons avec vous la méthodologie qui répondra exactement à vos attentes.

1 jour, 2 jours et plus  “Vous décidez, nous réalisons sur mesure.”

Pour quels résultats ?

La formation de formateur qui vous ressemble et répond au plus près à vos besoins spécifiques.

Pour quel tarif ?

Forfait par jour pour un groupe de 6 participants : 1500.00 € H.T.

Forfait de conception pédagogique de 250.00€ HT/ jour

 Pour quel taux de satisfaction client ?

Satisfaction globale des stagiaire en 2023 sur nos formations intra sur mesure :  9/10

Concevoir une  formation  

Objectifs pédagogiques

  • Identifier le contexte et les enjeux de l’action de formation

  • rédiger les différents objectifs en formation 

  • Mettre en place une stratégie pédagogique 

Evaluer et suivre l’action de formation

Objectifs pédagogiques

  • Distinguer les différentes évaluations en formation 
  • Mesurer la pertinence de l’action de formation
  • Evaluer la satisfaction

Enrichir ses techniques d’animation

Objectifs pédagogiques

  • Animer des activités de découverte 
  • Animer des ateliers collaboratifs et participatifs
  • Animer des activités d’ice breakers
  • Animer avec des outils digitaux

Batir son déroulé d’animation

Objectifs pédagogiques

  • Sélectionner ses contenus
  • Articuler  les méthodes et techniques
  • Intégrer les évaluations

Dynamiser ses formations

Objectifs pédagogiques

  • Animer des activités ludiques
  • Conduire des débriefings 
  • S’initier aux techniques de questionnement 

Animer une classe virtuelle

Objectifs pédagogiques

  • Préparer et se préparer
  • Proposer des activités ludiques
  • Oser l’interaction dans un format à distance 

Transmettre avec Pédagogie

Objectifs pédagogiques

  • Appréhender les 4 palliers de l’apprentissage
  • Appliquer les méthodes de transmission
  • Expérimenter les postures du formateur

Se positionner et captiver son oratoire

Objectifs pédagogiques

  • Réussir son positionnement et prendre conscience de sa présence
  • Rendre ses explications claires et compréhensibles
  • S’adapter à son public

Gérer les situations délicates

Objectifs pédagogiques

  • Poser le cadre en formation
  • Co-écrire des règles de fonctionnement du groupe
  • Gérer les aléas et les disfonctionnements 

Interroger sa posture de formateur

Objectifs pédagogiques

  • Réaliser un diagnostic des compétences initiales
  • Mettre  en évidence des points forts et des axes d’amélioration
  • Analyser ses pratiques professionnelles

S’approprier les principes de l’andragogie

Objectifs pédagogiques

  • Différencier pédagogie d’andragogie
  • Expérimenter la posture andragogique
  • Intégrer l’andragogie dans sa pratique quotidienne

Motiver un adulte à apprendre

Objectifs pédagogiques

  • Différencier les sources de motivation en formation
  • Prendre en compte des résistances au changement
  • déterminer les points clés dans l’attitude du formateur

Se sentir légitime et être assertif

Objectifs pédagogiques

  • Prendre conscience de ses propres valeurs
  • S’affirmer dans le respect de soi et de  l’apprenant

Pratiquer l’écoute active en formation

Objectifs pédagogiques

  • Développer la qualité de sa présence
  • Ecouter pour comprendre et non pour répondre

Gérer son temps et ses priorités

Objectifs pédagogiques

  • Aligner sa gestion du temps et ses priorités
  • Mettre en place une organisation personnelle

Formateur Interne d’entreprise – Parcours 7 jours

Qui mieux que vos salariés et collaborateurs connaissent votre structure, vos process, vos objectifs et vos clients ? Vous appuyez sur cette formidable ressource interne pour transmettre les savoirs et former vos équipes aux changements est une réelle valeur ajoutée.

Pourquoi faire suivre ce parcours long à vos collaborateurs experts ?

 

  • Améliorer la polyvalence et la transversalité de tous
  • Professionnaliser vos formations internes
  • Renforcer la créativité et la capacité d’innovation de vos équipes
  • Devenir totalement autonome dans la gestion des formations de vos équipes

Objectifs pédagogiques

  • S’approprier les principes de la pédagogie pour adultes et les processus d’apprentissage
  • Concevoir un programme de formation et bâtir un déroulé d’animation
  • Évaluer la formation et réaliser son suivi
  • Concevoir des activités et des supports pédagogiques
  • Maîtriser les techniques d’animation et de gestion de groupe

Compétences développées

Jour 1-2-3

S’approprier les fondamentaux de la pédagogie pour adultes

Echanges collectifs et différentes  expérimentations

Appliquer les étapes de conception d’une formation

Conception d’un programme de formation et de son scénario pédagogique

Evaluer  et suivre l’action de formation

Présentation d’outils d’évaluation

Découvrir les différentes techniques d’animation

Présentation d’un panel d’activités pédagogiques

Jour 4-5

Créer une dynamique de groupe

S’approprier un processus et des outils

Animer de façon ludique

Ateliers d’animation

Soigner sa communication

Notion de PNL et d’Analyse transactionnelle

Gérer les situations délicates avec des techniques de régulation avancées

Expérimentation et mises en pratique par des jeux de rôles

Jour 6

Assoir sa posture relationnelle

Prise de conscience de son propre positionnement

Développement les savoir être du formateur

Jour 7

Capitaliser ses apprentissages

Ancrage par la mise en situation pratique d’animation

Faire son bilan: mes points forts, mes axes d’amélioration

Evaluation et documents délivrés

Attestation de fin de formation

Une feuille d’émargement de présence par demi-journée

Un questionnaire de satisfaction sur la qualité de la formation

Certifié Qualiopi

Durée

7 jours – 49H

Se déroule généralement sur 6 mois

Public

Cette formation s’adresse à toutes les personnes souhaitant transmettre ses connaissances

Prérequis

Aucune connaissance particulière

Modalités pédagogiques

Une appropriation par le « faire » et non un cours avec mise en application finale.

Taux de satisfaction

Pas de données pour l’année 2023

Tarifs

Différents tarifs sont appliqués.

Merci de nous contacter.

Délai d'accès

Possibilité de s’inscrire jusqu’à 48 h avant une session

Vous avez un projet de formation en tête ?